有或显得有钱或有人的，干不干活见到的多是热情，反之，干再多见到的多是冷漠——因此所以，多干不如少干，少干不如不干
优不优越看能不能转化出更多的钱，当然有风险，要胆
人的关系复杂、微妙，多数人隐忍、不得罪人，但对于被视作下等、善弱的就很困难，被绕来绕去，于是有的最后采取极端——这是种精神上的问题。
想进步的不要和不想进步的杠，杠一个少一个干活。
比起工作，更在乎自身优越感的会和业务人员杠——彰显的优越度如超过优越本身会让人误会是不是赚很多哦？
世界观是如何看人群——人生观是如何看人自己，例如，有些衙役会走出县太爷的架势——价值观是如何看意义，没意义。
小时候有个疑问：锣鼓声响哭腔起，一停随之戛然而止——伤心竟能如此收放自如，哭得跟唱的一样？
有没有想过，你手头的事让别人来也是干得了——把事给新来的，他们也干得好好呀——要尊重他们，而不是要求他们尊重你。
眼睛是心灵之窗，眼神开窗心会走光—有没有想过，会在同一个地方一起到退休的哦。
兴趣与才华没有意义，在科员面前啥也不是。
是风，是风吵醒了你，不能怪树叶！嗯，如果没有叶子，风只是呼呼，不会沙沙声，没有一片叶子是无辜的，假如我是王，一怒之下把树砍了，来年夏天没了树荫乘凉……
