2015年美国联邦“医保中心”DRG＝联邦Operating 率×地区调节（如工资指数）×DRGx｛价值激励+教学医院医学教育+不平均份额（如低收入病人等）｝ 价值激励包括：医院支出，病人感受，效率，临床过程－－列举了如：急性心梗、心衰、肺炎30天死亡率，医生、护士、医学的交流，同事之间的平价，疼痛管理，医院洁静。 原创 DRGs读书笔记