DRGs读书笔记原创
2015年美国联邦“医保中心”DRG=联邦Operating 率×地区调节(如工资指数)×DRGx{价值激励+教学医院医学教育+不平均份额(如低收入病人等)}
价值激励包括:医院支出,病人感受,效率,临床过程--列举了如:急性心梗、心衰、肺炎30天死亡率,医生、护士、医学的交流,同事之间的平价,疼痛管理,医院洁静。
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三番市2001年股骨开放性骨折、糖尿病,血管病变DRG = (人工成本×工资指数+非人工成本)×股骨外科指数×(1+财政差异指数)×教学医院指数+溢出津贴--按这算法同个DRG,十西就可能比安西高点点。